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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Ingeniería
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Ingeniería altamente motivado y experimentado para liderar nuestros equipos técnicos en el desarrollo y ejecución de proyectos de ingeniería de alto impacto. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios, planificación estratégica, y ejecución de proyectos complejos dentro de plazos y presupuestos establecidos.
Como Gerente de Ingeniería, serás responsable de supervisar todas las actividades técnicas, garantizar la calidad de los entregables, fomentar la innovación y colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear los objetivos técnicos con las metas comerciales de la empresa. Deberás tener habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como una comprensión profunda de los procesos de ingeniería y las mejores prácticas de la industria.
Tus responsabilidades incluirán la gestión de recursos humanos y técnicos, la evaluación de riesgos, la implementación de nuevas tecnologías, y la mejora continua de procesos. Además, deberás mantenerte actualizado con las tendencias del sector y asegurar que el equipo cumpla con los estándares de calidad y normativas vigentes.
Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos avanzados y habilidades de gestión, por lo que buscamos a alguien con una formación sólida en ingeniería y experiencia comprobada en liderazgo de proyectos. Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por la tecnología y la innovación, y deseas formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y supervisar equipos de ingeniería multidisciplinarios.
- Planificar y coordinar proyectos técnicos desde su concepción hasta su finalización.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos técnicos y comerciales.
- Evaluar y mitigar riesgos técnicos en los proyectos.
- Implementar procesos de mejora continua y nuevas tecnologías.
- Gestionar recursos humanos y materiales de forma eficiente.
- Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables.
- Fomentar la innovación y el desarrollo profesional del equipo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en roles de ingeniería, con al menos 3 en gestión.
- Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Dominio de herramientas de software de ingeniería y gestión.
- Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua.
- Conocimiento de normativas técnicas y de seguridad.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de ingeniería?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos has utilizado?
- ¿Has implementado procesos de mejora continua? Describe tu experiencia.
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo técnico?
- ¿Qué herramientas de software de ingeniería dominas?
- ¿Tienes experiencia trabajando con normativas específicas del sector?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como gerente de ingeniería?
- ¿Cómo aseguras la calidad en los entregables técnicos?
- ¿Estás dispuesto a reubicarse o viajar si el puesto lo requiere?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
